Άρον άρον μετακινήσεις προσωπικού από τις μονάδες του ΠΕΔΥ στα νοσοκομεία καταγγέλλουν πως γίνονται τα τελευταία 24ωρα οι εργαζόμενοι στο ΠΕΔΥ. Μάλιστα αναφέρουν και συγκεκριμένα περιστατικά που λαμβάνουν χώρα στις Σέρρες «Χαρακτηριστικό
παράδειγμα είναι η μετακίνησή 4 νοσηλευτριών από την ΜΥ ΠΕΔΥ
Σερρών στο Κ.Ε.Φ.Ι.Α.Π Νιγρίτας (τριτοβάθμιου κέντρου που ανήκει στο
Νοσοκομείο) η οποία υποχρεώνει το προσωπικό να διανύει καθημερινά 50χλμ (με
δικά τους μέσα) και δίχως την πρόβλεψη Οδοιπορικών.
παράδειγμα είναι η μετακίνησή 4 νοσηλευτριών από την ΜΥ ΠΕΔΥ
Σερρών στο Κ.Ε.Φ.Ι.Α.Π Νιγρίτας (τριτοβάθμιου κέντρου που ανήκει στο
Νοσοκομείο) η οποία υποχρεώνει το προσωπικό να διανύει καθημερινά 50χλμ (με
δικά τους μέσα) και δίχως την πρόβλεψη Οδοιπορικών.
Ενώ την ίδια στιγμή η διοίκηση του Νοσοκομείου στο οποίο ανήκει το Κ.Ε.Φ.Ι.Α.Π (δέκα μέρες πριν) εγκρίνει τη μετακίνηση 2 Νοσηλευτριών σε κοντινό ΚΥ οι οποίες θα μπορούσαν να καλυφτούν από το ΠΕΔΥ Σερρών» αναφέρει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Ε.Ο.Π.Υ.Υ νυν (Π.ΕΔ.Υ.).
ΟΛΗ Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Ε.Ο.Π.Υ.Υ νυν (Π.ΕΔ.Υ.) μιλά για «λαίλαπα μετακινήσεων που ξεκίνησε από την 3η και 4η ΔΥΠΕ στέλνοντας αθρόα προσωπικό στα Νοσοκομεία».
Όπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι στο ΠΕΔΥ, την ώρα που η κυβέρνηση μιλά για στήριξη της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, αδειάζει τα πολυιατρεία του ΠΕΔΥ για να καλύψει τα κενά στα νοσοκομεία.
«Τότε γιατί ο υπουργός υγείας εξήγγειλε νέες προσλήψεις με σκοπό την επαναλειτουργία της ΠΦΥ;» αναρωτιέται η Ομοσπονδία.
Όπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι στο ΠΕΔΥ, την ώρα που η κυβέρνηση μιλά για στήριξη της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, αδειάζει τα πολυιατρεία του ΠΕΔΥ για να καλύψει τα κενά στα νοσοκομεία.
«Τότε γιατί ο υπουργός υγείας εξήγγειλε νέες προσλήψεις με σκοπό την επαναλειτουργία της ΠΦΥ;» αναρωτιέται η Ομοσπονδία.
Οι εργαζόμενοι μιλούν για ρουσφετολογικές μετακινήσεις χωρίς κανένα σχέδιο και οργάνωση: «Η προσωρινή μαζική και άναρχη μετακίνηση προσωπικού δεν είναι λύση . Οι όποιες μετακινήσεις γίνονται, πρέπει να είναι στοχευμένες, για να καλύψουν τις πραγματικές ανάγκες των Νοσοκομείων και όχι ανάγκες που προκύπτουν μετά από ρουσφετολογικές αποσπάσεις υπαλλήλων των Νοσοκομείων προς πάσα κατεύθυνση. Δεν μπορεί να χρησιμοποιείς εξειδικευμένο στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα προσωπικό για να καλύψεις τις «τρύπες» άλλων Οργανισμών».
Φέρνουν μάλιστα και χαρακτηριστικά παραδείγματα: «Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η μετακίνησή 4 νοσηλευτριών από την ΜΥ ΠΕΔΥ Σερρών στο Κ.Ε.Φ.Ι.Α.Π Νιγρίτας (τριτοβάθμιου κέντρου που ανήκει στο Νοσοκομείο) η οποία υποχρεώνει το προσωπικό να διανύει καθημερινά 50χλμ (με δικά τους μέσα) και δίχως την πρόβλεψη Οδοιπορικών.
Ενώ την ίδια στιγμή η διοίκηση του Νοσοκομείου στο οποίο ανήκει το Κ.Ε.Φ.Ι.Α.Π (δέκα μέρες πριν) εγκρίνει τη μετακίνηση 2 Νοσηλευτριών σε κοντινό ΚΥ οι οποίες θα μπορούσαν να καλυφτούν από το ΠΕΔΥ Σερρών» αναφέρει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Ε.Ο.Π.Υ.Υ νυν (Π.ΕΔ.Υ.).
Πηγή: iatroi.eu
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Το παρόν διαδικτυακό μέσο ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει περί των επωνύμων ή ανωνύμων σχολίων που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω της φόρμας επικοινωνίας έτσι ώστε να αφαιρεθεί.